育児介護休業法が改正されます～令和7年４月１日から段階的に施行～(スタッフY)

◆子の看護休暇の見直し

①対象となる子の範囲の拡大
　施行前：小学校就学の始期に達するまで
　施行後：小学校3年生修了まで

②取得理由
　施行前：病気・怪我、予防接種・健康診断
　施行後：病気・怪我、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖、入園(入学)式・卒園式

③適用除外労働者
　施行前：週の所定労働時間が2日以下、継続雇用期間6カ月未満
　施行後：週の所定労働時間が2日以下（上記『継続雇用期間6カ月未満』は撤廃）

④名称
　施行前：子の看護休暇
　施行後：子の看護等休暇

◆所定外労働の制限(残業免除)の対象
　　施行前：３歳未満の子を養育する労働者
　　施行後：小学校就学前の子を養育する労働者

◆短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置
　　施行前：育児休業に関する制度に準ずる措置、始業時刻の変更等
　　施行後：上記にテレワークを追加

改正に伴い、就業規則や労使協定の内容について見直しが必要になりますので、ご注意ください



さて、来週はもう3月。3月3日はひなまつりですね。
今年もちらし寿司とお吸い物とケーキを用意して、子供たちの健やかな健康に感謝し、お祝いしたいと思います